Tracking und Bürokratismus verhindern

«Die Arbeitszeiterfassung mag für bestimmte Unternehmen, Unternehmensteile und Beschäftigungsverhältnisse arbeitgeber- und arbeitnehmerseitig sinnvoll sein. Allerdings gefährdet sie bei genereller Anwendung Leistungsfähigkeit und Kreativität fördernde und auch Familien begünstigende Beschäftigungsmodelle, die auf Vertrauensarbeitszeit basieren. Mit solchen Modellen vereinbaren die Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden eigenverantwortlich gestaltbare Freiräume, die von beiderseitigem Nutzen sind und sich bewähren. Missbrauch ist zu verhindern oder im Eintretensfall zu bekämpfen. So lange eine faire Sozialpartnerschaft das selbst reguliert, ist flächendeckender gesetzgeberischer Interventionismus unangebracht. Zu verhindern sind neuer Bürokratismus und besonders Überwachungsmassnahmen wie Tracking-Instrumente, Online-Zeiterfassungssysteme oder mit dem Internet verbundene Armbanduhren. Die EU droht einmal mehr das Kind mit dem Bad auszuschütten. Nein zur generellen Arbeitszeiterfassung!»